7月31日，中央團(tuán)校紀(jì)委書記黃鶴一行5人蒞臨集團(tuán)檢查指導(dǎo)團(tuán)建工作。南通團(tuán)市委青工部部長(zhǎng)張強(qiáng)，如皋團(tuán)市委副書記顧濰、陳新煜，集團(tuán)黨委書記張彬，黨委委員、總裁沈衛(wèi)東，黨委副書記、紀(jì)委書記、副總裁于厥智，黨委副書記、工會(huì)主席章祥余，黨委委員、企業(yè)策劃管理中心副總監(jiān)劉斌，BIM公司總經(jīng)理馬秋艷，團(tuán)委書記、綜合辦公室主任陳小麗，團(tuán)委副書記金杰、石鵬程參加座談會(huì)。顧濰主持會(huì)議。
顧濰從地理位置、歷史文化、產(chǎn)業(yè)分布、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、行政服務(wù)、城鄉(xiāng)面貌發(fā)展、社會(huì)福祉等方面介紹了如皋整體發(fā)展情況。
沈衛(wèi)東介紹了集團(tuán)從支援大慶、支持深圳建設(shè)到企業(yè)加強(qiáng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的歷程，并從創(chuàng)新思路，加強(qiáng)思想政治工作；完善人才培養(yǎng)機(jī)制，給青年以事業(yè)成就感；支持企業(yè)團(tuán)組織工作，體現(xiàn)青年特色三方面介紹了集團(tuán)對(duì)青年的培養(yǎng)、引導(dǎo)和激勵(lì)，他表示黨工團(tuán)建設(shè)一直引領(lǐng)著我們砥礪奮進(jìn)，切實(shí)保證了企業(yè)正確的政治方向和發(fā)展進(jìn)程。
張彬從三方面介紹了集團(tuán)“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建凝聚青年”的整體情況：一是帶組織建設(shè)，健全組織制度，加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，深化推優(yōu)工作，夯實(shí)團(tuán)建工作基礎(chǔ)；二是帶思想建設(shè)，加強(qiáng)政治教育、管理引導(dǎo)，筑牢團(tuán)的思想基礎(chǔ)；三是帶活動(dòng)建設(shè)，大力通過(guò)導(dǎo)師帶徒、號(hào)手工程、創(chuàng)新創(chuàng)效方式，不斷激發(fā)團(tuán)建工作活力。
馬秋艷作為青年團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行了專題匯報(bào)：一是通過(guò)數(shù)據(jù)分析、成果榮譽(yù)介紹了BIM公司團(tuán)隊(duì)情況；二是通過(guò)搭建青年平臺(tái)、引導(dǎo)青年思想、指引青年行為、提高技能素養(yǎng)強(qiáng)化人才建設(shè)；三是通過(guò)深化組織引領(lǐng)、加強(qiáng)黨團(tuán)共建、關(guān)注青年成長(zhǎng)、豐富活動(dòng)形式推進(jìn)黨團(tuán)活動(dòng)。
會(huì)上，黃書記介紹了共青團(tuán)和中央團(tuán)校改革的主要情況，并就如何做好青年思想工作、抓好基層團(tuán)建工作與在座人員進(jìn)行了深入探討和交流。與會(huì)人員紛紛提出了自己的意見，整個(gè)交流現(xiàn)場(chǎng)氣氛融洽。
隨后，他對(duì)集團(tuán)扎實(shí)的黨團(tuán)建工作、BIM公司豐富多彩的組織活動(dòng)等給予充分肯定，并就如何做好團(tuán)建工作提出四點(diǎn)意見：一要聚焦青年多元化需求，服務(wù)聯(lián)系注重因人而異，思想引領(lǐng)注重因人施策；二要聚焦青年主體，通過(guò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、一對(duì)一的談心談話，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，注重活動(dòng)精細(xì)化，積極選樹優(yōu)秀青年，努力營(yíng)造青年敢說(shuō)真話、真說(shuō)話的良好氛圍；三要聚焦青年問(wèn)題，注重及早及時(shí)發(fā)現(xiàn)，深入了解問(wèn)題根源，切實(shí)做好防范工作；四要聚焦團(tuán)干部，注重提升自我，強(qiáng)化綜合素質(zhì)，積極為青年答疑解惑，切實(shí)解決青年實(shí)際問(wèn)題。
最后，他強(qiáng)調(diào)了習(xí)近平對(duì)新時(shí)代青年的六點(diǎn)要求：一要樹立遠(yuǎn)大理想，二要熱愛(ài)偉大祖國(guó)，三要擔(dān)當(dāng)時(shí)代責(zé)任，四要勇于砥礪奮斗，五要練就過(guò)硬本領(lǐng)，六要錘煉品德修為。希望集團(tuán)要悉心教育青年、引導(dǎo)好青年。
黃書記一行還參觀了集團(tuán)榮譽(yù)室和BIM公司。
